Cada 28 de junio se conmemora el Día Internacional del Orgullo LGBTIQ+, una fecha que invita a reflexionar sobre la lucha por la igualdad, la inclusión y el reconocimiento de derechos de la comunidad en todo el mundo y también en San Juan. En este contexto, referentes locales analizan los avances alcanzados en los últimos años, pero también los desafíos que aún persisten en materia de salud, empleo, educación y acceso pleno a derechos.
En diálogo con El Sol de San Juan, Mariana Castro Cánovas, presidenta interina del Consejo Provincial de Diversidad, destacó el trabajo que se viene realizando en la provincia en el marco del Mes del Orgullo y remarcó que aún quedan importantes deudas pendientes en materia de inclusión.
“La provincia es la única que tiene un mes completo de actividades referidas al Mes del Orgullo. Hemos realizado capacitaciones en salud y vamos a desarrollar instancias formativas sobre cuerpos y géneros diversos, además de espacios enmarcados en el marco legal de leyes como el cupo laboral trans y el matrimonio igualitario”, explicó.
En ese sentido, la referente señaló que el Día de la Diversidad “implica algo muy importante porque permite visibilizar todas las problemáticas que atravesamos en la provincia”.
Por otro lado, destacó el acompañamiento de organismos provinciales en materia sanitaria en un contexto complejo: “Estamos teniendo mucho acompañamiento desde el Ministerio de Familia y el Ministerio de Salud, porque la provincia está atravesando una etapa de aumento de casos de sífilis y VIH. Se están entregando preservativos, ya que Nación no los está enviando como corresponde”, indicó.
Sin embargo, uno de los principales reclamos sigue siendo el acceso al trabajo formal. “Necesitamos que en la provincia se implemente el cupo laboral trans como corresponde. Las personas trans somos las más afectadas en materia de empleo, y muchas veces, al no acceder al trabajo registrado en el ámbito privado o estatal, terminamos siendo expulsadas del sistema laboral formal”, expresó.
Actualmente, uno de los desafíos centrales es la implementación efectiva de la Ley Integral Trans, una iniciativa orientada a garantizar la igualdad de derechos y la inclusión social de las personas trans en Argentina.
“Apuntamos a que se cumplan plenamente los derechos del colectivo, que podamos acceder a herramientas de prevención y salud, no solo para la comunidad LGBTIQ+, sino para toda la población”, sostuvo.
En la misma línea, advirtió sobre la necesidad de sostener la visibilidad durante todo el año: “Es importante que no nos visibilicen solamente en el mes de junio. Muchas empresas o marcas recuerdan al colectivo únicamente en el Mes del Orgullo, colocan una bandera en sus logos y luego desaparece el compromiso durante el resto del año”.
Asimismo, planteó una crítica sobre la inclusión laboral real dentro del sector privado: “Me pregunto cuántas personas trans o del colectivo están trabajando en empresas. Desde el Consejo trabajamos todo el año junto a organizaciones y ONG para acompañar a quienes lo necesitan y atender sus necesidades básicas”.
Finalmente, Castro Cánovas remarcó que uno de los desafíos pendientes más urgentes es el acceso a la vivienda para las personas del colectivo LGBTIQ+ en la provincia.
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