Tras una extensa jornada de debate, el plenario de delegados de la Unión Docentes Agremiados Provinciales (UDAP) resolvió aceptar por mayoría la última propuesta salarial presentada por el Gobierno de San Juan, en una decisión que encamina la resolución del conflicto en el sector educativo.
La votación fue contundente: 30 de los 44 delegados presentes respaldaron la iniciativa oficial, mientras que 14 se manifestaron en contra, marcando una clara postura del gremio mayoritario dentro del ámbito docente.
La decisión será formalizada este miércoles a las 14 horas en la mesa de negociación paritaria, donde UDAP contará con tres votos. De ratificarse esta postura, y considerando su peso en la discusión, la propuesta del Ejecutivo quedaría aprobada.
Un escenario con diferencias entre gremios
A pesar del respaldo de UDAP, el panorama no es completamente uniforme. La Unión Docentes Argentinos (UDA) ya adelantó su rechazo a la propuesta, mientras que la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET) definirá su postura en las horas previas al encuentro.
En este contexto, la decisión de UDAP aparece como determinante para inclinar la balanza en la negociación.
Los puntos clave de la propuesta salarial
La oferta del Gobierno combina distintos componentes, entre ellos sumas fijas, mejoras en adicionales y actualizaciones atadas a la inflación.
Entre los principales puntos se destacan:
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💰 Suma mensual de $100.000, no remunerativa y no bonificable, para una amplia franja de docentes.
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💰 $50.000 para jornada extendida.
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📈 Incremento del 5% en el adicional por “Radio” para zonas alejadas.
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📊 Mejora del nomenclador docente, con aumento de puntos previsto para mayo.
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🎁 Bono extraordinario de $120.000 en abril, por única vez.
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📉 Actualización del salario básico por índice inflacionario, con subas del 5% en marzo, 2% en mayo y 3% en junio.
Además, el acuerdo contempla una cláusula de revisión en junio, lo que permitirá reabrir la discusión salarial según la evolución de la inflación.