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Piso de 64 mil, aumento en cuotas de 61: La propuesta que le dejó el Gobierno a los docentes

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Tras días agitados por marchas y reclamos salariales, el Gobierno de San Juan le dejó una propuesta a los gremios.

Foto: Diario Móvil

En el segundo piso del Centro Cívico, las ministras de Educación y Hacienda, Cecilia Trincado y Marisa López, respectivamente; se reunieron con los secretarios gremiales docentes de UDAP, UDA y AMET, desde las 9 de la mañana hasta alrededor de las 19:30.

Cientos de docentes sanjuaninos esperaban a la mañana conocer las propuestas oficiales, la mayoría se fue, pero un grupo de trabajadores quedaron a la espera, en medio del frío y un clima tenso.

Ante la espera, los manifestantes sanjuaninos que están en las puertas del Centro Cívico, anunciaron un paro por 48 horas y la instalación de una carpa blanca, símbolo de la lucha docente.

Finalmente, el gobierno de San Juan y gremialistas dieron información sobre lo entregado en la mesa paritaria. El piso salarial docente se iría a 64 mil en junio, y llegaría a 72 mil pesos en septiembre.

Otro de los puntos son los aumentos en tramos. Si los gremios y sus afiliados consideran positiva la propuesta, en noviembre los docentes habrán tenido un aumento del 61%.

Entre otro de los puntos a destacar, es la revisión salarial prevista para mediados de septiembre.

Los tres gremios UDA, UDAP y AMET; tendrán definiciones el viernes a las 16 horas cuando se vuelvan a reunir con las autoridades.

LA PROPUESTA DE GOBIERNO:

En el marco de la Mesa de Negociación Salarial se reunieron las ministras de Educación Cecilia Trincado Moncho, de Hacienda y Finanzas, Marisa López y los gremios que representan al sector docente UDAP, UDA Y AMET. Luego de un amplio debate de propuestas y contrapropuestas, se concluyo en la siguiente propuesta por parte de la patronal:

  • Modificación de algunos cargos del Decreto 155/ 2011.

Beneficiando a 6.895  trabajadores de la educación

Modificación de los porcentajes de Radio 1, 2 y 3

  • Radio 1 del 20% al 40%
  • Radio 2 del 30% al 50%
  • Radio 3 del 40% al 60 %

Esto beneficia a 11.439 docentes

Antigüedad:

Se incorporan tramos en la antigüedad a partir de los 24 años de servicio, resultando los mismos:

– a los 26 años 130 %

– a los 28 años 140%

– a los 30 años 150 %

– a los 32 años 160 %

– y a los 34 o más 170 %

Esta medida beneficia a 4.150 docentes

Mejoramiento del acuerdo salarial del mes de marzo 2022

Propuesta:

Al 25% liquidado a  mayo se le suma  el 15 % al valor índice en el mes de junio, alcanzando el 40% de aumento

En Agosto se suma el 6% al valor índice, alcanzando el 46% de aumento

En Octubre se suma el 10% al valor índice, alcanzando el 56% de aumento

En Noviembre se suma el 5% al valor índice, alcanzando el 61% de aumento

Modificación del código E66, el que fijaba montos según tramos de antigüedad. Se establece en el máximo valor de $4.901 para todos por igual.

Salario Neto Provincial Garantizado

Propuesta:

Incrementar un 20% sobre el salario mínimo docente establecido en la paritaria nacional, alcanzando un nuevo salario provincial docente grarantizado.

Conforme el siguiente esquema:

  • $64.000 para el mes de junio
  • $68.000 para el mes de agosto
  • Y $72.000 para septiembre.

Revisión:

Se propone una revisión para la primera quincena del mes de septiembre 2022.-

  • Queda pendiente el tratamiento de los días no trabajados.

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