El Gobierno de San Juan cerró un acuerdo salarial con los gremios docentes UDAP y AMET tras intensas negociaciones. Los sindicatos aceptaron la última oferta oficial para el segundo semestre del año. En cambio, UDA rechazó la propuesta por considerarla insuficiente para recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.
Detalles del aumento salarial docente en San Juan
El entendimiento incluye una actualización escalonada del Valor Índice y del sueldo básico entre julio y octubre de 2026, mejoras en varios adicionales y la continuidad del concepto provincial “Nueva Conectividad San Juan”, que reemplaza al esquema nacional.
Según el cronograma acordado, el salario docente provincial neto garantizado para el cargo testigo quedará de la siguiente manera:
- Julio 2026: $882.573,78
- Agosto 2026: $909.050,99
- Septiembre 2026: $916.504,73
- Octubre 2026: $943.999,87
Por su parte, el sueldo básico del maestro de grado de jornada simple pasará de:
- Julio: $486.878,17
- Agosto y Septiembre: $501.484,51
- Octubre: $516.529,05
Mejoras en adicionales y Nueva Conectividad
El acuerdo incorpora varios beneficios adicionales:
- Actualización del ítem Estado Docente
- Mejoras en el adicional por antigüedad
- Modificaciones en la Responsabilidad Funcional
- Incorporación de cuatro puntos al nomenclador para todos los cargos desde julio
Además, el concepto “Nueva Conectividad San Juan” se pagará como adicional provincial con los siguientes montos:
- Julio y agosto: $51.509,64
- Desde septiembre: $54.085,12
UDA rechazó la oferta oficial
Mientras UDAP y AMET aceptaron la propuesta para que los aumentos se apliquen desde julio, el gremio UDA la rechazó. Según informaron, el 99,08% de los docentes consultados votó en contra, al considerar que no alcanza frente al aumento del costo de vida. El sindicato quedó en libertad de acción.
Próxima reunión paritaria
Como parte del acta acuerdo, las partes se volverán a reunir el próximo 2 de noviembre de 2026. En esa instancia analizarán la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC) acumulado hasta octubre para evaluar una posible actualización salarial adicional.