El Grupo Techint aterriza en San Juan como parte de su gira nacional, en la que busca incorporar 400 estudiantes y jóvenes profesionales a sus programas de desarrollo: Prácticas Educativas de Verano (PEV) y Jóvenes Profesionales (JP). La iniciativa tiene como objetivo captar talentos en 10 provincias argentinas durante los meses de septiembre y octubre, bajo el lema “40 años escribiendo historias”.
Mañana, miércoles 16 de octubre, la compañía ofrecerá una charla informativa en la Facultad de Ingeniería de la UNSJ durante la mañana, para explicar los beneficios y requisitos de ambos programas. La convocatoria estará abierta hasta el 30 de noviembre, y los jóvenes seleccionados podrán integrarse a empresas del grupo como Tenaris, Ternium, Tecpetrol y Techint Ingeniería y Construcción.
Entre las provincias que la empresa visita se encuentran Salta, Tucumán, Mendoza, Buenos Aires, Córdoba, Santa Fe, Chubut, Neuquén y la Ciudad de Buenos Aires, con el propósito de continuar formando líderes en la industria.
Programas y beneficios:
El Programa de Jóvenes Profesionales (JP) está diseñado para recientes graduados o estudiantes en su último año, quienes tendrán la posibilidad de rotar por diversas áreas, capacitarse y desarrollar habilidades para asumir roles estratégicos en la compañía.
Por otro lado, las Prácticas Educativas de Verano (PEV), con más de 40 años de historia, permiten que estudiantes avanzados realicen una pasantía de tres meses a partir del 6 de enero de 2025. Durante este período, los participantes trabajarán en proyectos reales que complementarán su formación académica, acercándolos al entorno profesional.
Oscar Scarpari, actual CEO de Techint Ingeniería y Construcción, quien ingresó a la compañía a través de las PEV en 1997, destacó: “Es una experiencia llena de aprendizajes y crecimiento. Lo que comienza con una pasantía puede convertirse en una carrera llena de desafíos y logros.”
Postulación y requisitos:
Para participar, los interesados deben ingresar a la web careers.techint.com y buscar por las palabras clave “JP” o “PEV”. La búsqueda está orientada a estudiantes que hayan aprobado al menos el 50% de la carrera o graduados de Ingeniería, Contaduría, Recursos Humanos, Comunicación y Administración.
Además, los seleccionados accederán a beneficios exclusivos como vacaciones adicionales, bonos por performance, descuentos en gimnasios y capacitaciones continuas.
Impacto del programa:
Los participantes de ambos programas podrán formar parte de proyectos relacionados con la transición energética, el desarrollo de Vaca Muerta, la construcción de infraestructura clave como gasoductos y parques eólicos, y procesos de descarbonización. La experiencia permitirá a los jóvenes sumarse a equipos multiculturales, impulsando el crecimiento profesional en un entorno desafiante y dinámico.
Con más de 19.000 empleados en el país, el Grupo Techint se mantiene como referente global en diversas industrias, promoviendo el desarrollo tecnológico, la innovación y la multiculturalidad en cada una de sus áreas de negocio.
