La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y el Gobierno provincial cerraron un nuevo acuerdo paritario para el segundo semestre del año. El entendimiento contempla un aumento salarial del 8% que se pagará en dos tramos, más la recategorización de dos posiciones escalafonarias para los trabajadores de planta permanente.
El acuerdo, que tendrá vigencia hasta el mes de noviembre, busca brindar previsibilidad a los empleados públicos provinciales y avanzar en su carrera administrativa.
Cómo se aplicará el aumento
La pauta salarial se concretará de la siguiente manera:
- 4% de incremento con las liquidaciones del mes de agosto.
- 4% adicional que se aplicará sobre los haberes de octubre.
Además, se otorgará la recategorización automática de dos categorías para el personal de planta permanente de la administración central.
Objetivo del acuerdo
Desde UPCN destacaron que este entendimiento apunta a mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores y a reconocer el desarrollo de la carrera administrativa dentro del escalafón provincial.
Con este acuerdo, el gremio y el Gobierno de San Juan cierran la negociación paritaria del segundo semestre, evitando de esta manera posibles conflictos y garantizando una mejora concreta en los salarios de los empleados públicos.