La empresa de bebidas Refres Now S.A., conocida por producir la popular marca Manaos, enfrenta una fuerte batalla judicial por una indemnización laboral que supera los $800 millones. Tras varios fallos adversos en Mendoza, la compañía decidió recurrir a la Corte Suprema de Justicia de la Nación para intentar revertir la sentencia.
El conflicto judicial se originó a partir de la demanda de un exvendedor y distribuidor de la firma, quien durante varios años se encargó de comercializar productos de la empresa en distintas provincias del país.
El origen del conflicto judicial
La causa comenzó con la denuncia de un trabajador que se desempeñó entre 2013 y 2022 como distribuidor de bebidas de la empresa. Durante ese período, realizó tareas comerciales en Mendoza, San Juan y La Pampa.
Según el reclamo presentado en la justicia laboral, el empleado denunció irregularidades en su relación laboral, entre ellas problemas en la registración, diferencias salariales y un despido sin causa.
Tras el proceso judicial, la Suprema Corte de Justicia de Mendoza confirmó que la empresa debía indemnizar al trabajador, al considerar que existieron inconsistencias en la forma en que fue registrado y en las condiciones laborales.
De $1.500 millones a más de $800 millones
En una primera instancia, el cálculo total de la indemnización superaba los $1.500 millones, impulsado principalmente por los intereses acumulados durante el proceso.
Sin embargo, al revisar el expediente, el máximo tribunal provincial decidió reducir el monto final a aproximadamente $807 millones, aunque la cifra continúa generando intereses hasta que se efectivice el pago.
El fallo estableció cerca de $223 millones en concepto de capital y más de $584 millones en intereses, lo que elevó la suma final a una cifra millonaria.
La estrategia judicial de la empresa
Ante este escenario, Refres Now S.A. presentó un recurso extraordinario para que intervenga la Corte Suprema de Justicia de la Nación.
La empresa busca que el máximo tribunal del país revise la condena económica impuesta por la justicia mendocina, con el objetivo de revertir o reducir el monto de la indemnización.
Un caso que reabre el debate laboral
El expediente volvió a poner sobre la mesa el debate sobre las indemnizaciones laborales en Argentina y el sistema de cálculo de intereses en los juicios por despido.
Especialistas en derecho laboral sostienen que fallos de este tipo pueden influir en la discusión sobre reformas laborales y el nivel de litigiosidad en el país.
Mientras tanto, el proceso judicial continúa y la decisión final podría quedar en manos de la Corte Suprema de Justicia de la Nación, que deberá analizar el recurso presentado por la empresa.
