Pasaron siete días de marchas, el Gobernador y docentes le pusieron fin al conflicto con aumentos sin cuotas.
En el séptimo día de paro docente y manifestaciones masivas en el Centro Cívico, Sergio Uñac, gobernador de San Juan, dio una conferencia de prensa y anunció un nuevo aumento del 40%, en un sólo tramo, como lo pedían los autoconvocados. Así los sueldos estatales tendrán un incremento total del 65% en junio.
En cuanto al descuento a los docentes por las medidas de fuerzas, la ministra de Educación, Cecilia Trincado, negó que hayan sanciones hasta este miércoles. “Hoy tienen que volver los sanjuaninos a las escuelas”, aclaró.
Sin embargo, la asamblea de docentes autoconvocados decidió sobre las 17 horas suspender las medidas de fuerzas, tras siete días. Ese sector de sanjuaninos afirmó que «la lucha sigue» y advierten que estarán atentos al proceso inflacionario, en el caso de que los sueldos queden por debajo de la inflación, pretender llegar a otro acuerdo.
NUEVOS AUMENTOS:
1- AUMENTO DOCENTES VALOR INDICE A PARTIR DE SALARIOS DE JUNIO:
Incremento del 65% para el año 2022 para el sector docente.
Se adelanta y aumenta el Valor índice para aplicarlo a los salarios de junio de 2022.
El Valor índice que se aplicará a los salarios de junio del 2022, quedará en 95,4527.
Al 25% liquidado en mayo se le suma:
En junio 40% de aumento; acumulando el 65% de aumento.
Este incremento impactará en el aguinaldo que será abonado el 24 de junio.
2- AUMENTO:
Incremento del 65% para el año 2022 para los sectores de Administración Pública, sector Salud Pública, Policía, Servicio Penitenciario, y la totalidad de los escalafones del Estado, de acuerdo al siguiente detalle:
Al 25% liquidado en mayo se le suma:
En junio 40% de aumento; acumulando el 65% de aumento.
Este incremento impactará en el aguinaldo que será abonado el 24 de junio.
Según última publicación del INDEC la inflación acumulada a abril es de 23,1 %, quedando los salarios de los estatales de San Juan 41.9 % sobre la inflación acumulada.
3- MODIFICACION DE PUNTOS EN DIVERSOS CARGOS DEL ESCALAFON DOCENTE:
Se establece a partir del 01-06-2022 la modificación del Decreto Nº 155/2011. Se han incrementado los puntos en 57 cargos, y se continuará con la modificación del mencionado decreto.
4- ANTIGÜEDAD DOCENTE:
Se incorpora desde el 01-06-2022 y a partir de los 24 años de antigüedad con 120 %, los siguientes tramos de antigüedad docente y sus respectivos porcentajes:
25 años de antigüedad 130% Teniendo en cuenta también en esta incorporación al sector de Educación Especial que se jubila con 25 años sin límite de edad.
28 años de antigüedad 140%
30 años de antigüedad 150%
32 años de antigüedad 160%
34 años de antigüedad o más 170%.
Este rubro salarial se liquidará en los mismos términos y condiciones que se vienen aplicando. El porcentaje de antigüedad docente se congelará cuando el docente cumpla
57 años de edad para la mujer y 60 años de edad para el hombre, salvo que no hubieran cumplido con los años de servicio hasta el tope de 120%.
5- RADIO DOCENTE:
Se establece a partir del 01-06-2022 los siguientes nuevos porcentajes para los Radios:
Radio 1 del 20% al 40%
Radio 2 del 30% al 50%
Radio 3 del 40% al 60%
Radio 4 del 80% al 90%
Radio 5 del 100% al 110%
Radio 6 del 120% al 130%
Radio 7 del 140% al 150%
6- ASIGNACION SALARIAL DEL ESCALAFON DOCENTE (Código E66):
Se establece a partir del 01-06-2022 que la Asignación Salarial se fija en la suma de $ 5.000 por cargo y hasta dos cargos o su equivalente en horas cátedras, unificando el valor para todos los tramos de antigüedad.
7- GARANTIA DE LA PARITARIA DOCENTE NACIONAL:
El Gobierno de San Juan ratifica su total garantía de cumplimiento de todos los puntos de la Paritaria Nacional Docente acordada y las a acordar en el futuro. Es decir, cualquier acuerdo que implique una mejora en las condiciones para los docentes en tal Paritaria Nacional, será implementada en la Provincia de San Juan.
8- SALARIO NETO DOCENTE PROVINCIAL GARANTIZADO:
Por pedido de UDAP, con la adhesión de UDA y AMET A partir de los salarios del mes de junio de 2022, el Gobierno crea el Salario Neto Docente Provincial Garantizado, esto significa un 30 % más que el salario mínimo docente fijado en la paritaria nacional.
Es decir, salvo modificación en más (aumento) del salario mínimo docente fijado en paritaria nacional, a la fecha será:
Para junio $70.000
Para agosto $74.000
Para septiembre $78.000.
9- MECANISMO DE REVISION SALARIAL:
La Revisión Salarial se hará bajo la premisa de que los salarios le deben ganar a la inflación. Para el caso que ello no ocurra antes del 15-09-2022, la revisión se realizará en tal fecha.
10- DESCUENTO SALARIAL POR MEDIDAS ILEGALES:
Los días 26 y 27 de mayo no serán objeto de descuento ni sanciones por pedido del sector gremial UDA, UDAP Y AMET.
Con relación a los días no trabajados desde el 2 de junio, se dispone que si se retoman las actividades normales a partir del turno tarde del miércoles 8 de junio no se descontarán los mismos.
En caso de persistir las ausencias se aplicará el principio de “día trabajado, día pagado”.
11- RECIBO UNICO:
En el marco de la Modernización del Estado que lleva adelante el Gobierno de San Juan a través del Ciudadano Digital ya está vigente el Recibo Único por CUIL, independientemente de la modalidad de la prestación del servicio y/o de los cargos que detente cada educador. También se ha incorporado a la Educación Privada.
12- EQUIPAMIENTO Y REFRIGERIO:
Con el mes de junio de 2022 se duplica el porcentaje del Adicional o suplemento por equipamiento y refrigerio del Escalafón general Ley 1148-Q y 71-Q.
Actualmente corresponde al 20% de la categoría 12
Se eleva del 20% al 40%, alcanzando la suma de $11.789,60.
13- CONTRATADOS:
Se incrementa en un 35% la remuneración de los contratados a partir de julio; lo que sumado al 30% otorgado en enero alcanza el 65% de aumento para el 2022.
14- ASIGNACIONES FAMILIARES:
Desde julio 2022, se actualizarán tramos y valores de las Asignaciones Familiares.
Implica un incremento 130% (promedio) en el monto de las Asignaciones Familiares.
15- INGRESOS AL ESTADO:
Designación en planta permanente del Estado Provincial de todos aquellos contratados que ingresaron antes del 31/12/2018, se está preparando el proyecto de ley.
16- PARTIDAS PRESUPUESTARIAS
Este incremento salarial significa una erogación total para la provincia de más de $37.000.000.000, considerando los $19.000.000.000 de la actual revisión paritaria, lo que implicará un reajuste de partidas presupuestarias.
17. NORMA REGLAMENTARIA
Los aumentos anunciados por el Señor Gobernador se están plasmando en el Decreto respectivo que habilita el procedimiento para concretar los mencionados aumentos.
«El presente anuncio representa el máximo esfuerzo del Gobierno Provincial», concluyeron.